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以下為富士康的自殺員工名單(轉至網易新聞資料)

第一次 1月23日： 一名19歲員工馬向前猝死。屍檢結果認定係“高墜死亡”。 
第二次 3月17日： 富士康龍華園區，新進女員工田玉從3樓宿舍跳下，受傷。 
第三次 3月29日：

富士康科技集團龍華園區一名23歲的湖南籍男員工從所在宿舍樓14樓樓頂墜樓身亡。墜樓原因初步疑為工作壓力太大。 

第四次 4月06日： 觀瀾C8棟宿舍女工饒淑琴墜樓，仍在醫院治療，18歲。 
第五次 4月07日： 在富士康觀瀾廠區外的宿捨一名寧姓女員工墜樓死亡。 
第六次 4月07日：

租住在觀瀾樟閣村的一位富士康男員工被和他一起住的父母發現不省人事,他們立即打120並報警,但未能救回男子的性命。 

第七次 5月06日： 富士康龍華廠區VIP招待所6樓，一男員工推開窗戶，不顧好友的勸拉，自顧從陽台縱身跳下。 
第八次 5月11日： 富士康一名身材高挑的女孩從8樓樓頂墜下，當場身亡。 
第九次 5月14日：

深圳富士康科技集團一名安徽籍員工墜樓身亡，這次墜樓的員工叫梁超，是安徽岳西縣青天鄉人，出生於1989年。 
 

第十次 5月21日：   凌晨4時許，一名21歲的男員工從宿舍跳樓，傷重不治身亡。 
第十一次 5月25日： 富士康科技集團觀瀾園區華南培訓中心一名員工墜樓死亡。 
第十二次 5月26日：

晚11點富士康深圳龍華廠區大潤發商場前發生第12起員工跳樓事件，現場尚存血跡。死者是C2宿捨一位男性。

這些都是今年發生的

到這個月(五月)幾乎每個禮拜都有員工自殺

很明顯富士康管理方面出了問題

另外還有這段影片

北京富士康保安殴打员工视频曝光

還有所謂的不自殺協議書

郭董飛去富士康關心(一)

各界聲音不一樣

有的說抗壓差,有的說壓榨勞工,有的說管理問題等等

但很明顯,主要的問題還是在富士康內部管理文化有問題

另外也突顯了中國年輕一代抗壓性的問題